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miércoles, 18 de abril del 2012Metas y Objetivos Los sanos principios heredados de los 93 años de nuestro existir local, durante lo que fuimos 100% canadienses, son conservados y aplicados amorosamente como algo invaluable en que descansa la ética irrenunciable, la vocación del servicio, la superación profesional, la constante investigación técnica, el firme respeto a los compromisos, la austeridad, la laboriosidad, las sobradas solvencia y liquidez, el permanente crecimiento saludable sin estridencias y con respeto hacia los colegas, etc

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miércoles, 18 de abril del 2012Historia de ConfedomLa compañía fue fundada en el país como sucursal de Confederation Life Insurance Company, el 10 de octubre de 1919, con la finalidad de ofrecer exclusivamente seguros de vida al igual que su casa matriz de Toronto Canadá. Una importante transformación integral ocurrió el primero de Enero de 1987, cuando la compañía adquirió todos los activos y pasivos de Confederation Life, para quedar organizada bajo las leyes de la República Dominicana

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Finanzas Generales y Fidelidad


Esta póliza ampara la pérdida ocasionada por actos deshonestos o fraudulentos cometidos por uno o más empleados del asegurado, que actúen directamente o en colusión con otros, incluyendo pérdida de dinero o valores, hasta el límite contratado. Protege los delitos patrimoniales cometidos por el empleado en perjuicio del patrono o empresa.

Cobertura:

Existen diferentes formas de coberturas bajo la Póliza de Fidelidad:

  • Fidelidad Simple (Standard): Por lo regular se incluyen solamente empleados que manejan dinero.
  • Fidelidad 3D (Desaparición, Deshonestidad, Destrucción): Proporciona una cobertura comprensiva contra pérdidas y/o daños en dinero y valores, así como otras propiedades, derivadas de actos de mala fe, fraudulentos y mal intencionados.

Además de la cobertura principal, se pueden incluir otros riesgos o convenios: robo y asalto dentro y fuera del local, falsificación de depósitos bancarios, falsificación comercial, falsificación de cheques recibidos y falsificación de giros postales.

  • Fidelidad BBB- Bancaria: Esta póliza tiene alcances similares a los indicados en las coberturas anteriores, pero diseñada para cubrir específicamente los riesgos de las instituciones bancarias.

Condiciones Requeridas:

  • Nombre y posición de cada uno de los empleados a afianzar.
  • Límite deseado para cada empleado o límite por pérdida.
  • Controles internos (cómo se controla el manejo del dinero, valores, etc.).
  • Experiencia de pérdida.

Documentos Requeridos para Reclamaciones:
En todos los casos se requiere dar aviso inmediato a la compañía y enviar una carta de aviso del siniestro.

Infidelidad del empleado

  • Acta policial.
  • Planilla o nómina del empleado.
  • Expediente personal del empleado.
  • Recibos de ingresos y facturas.
  • Relación de pérdidas.
  • Envío de carta a la Secretaría de Trabajo en caso de cancelación del empleado.

Robo y asalto dentro y fuera del local

  • Acta policial.
  • Documentación justificada de los ingresos sustraídos.
  • Relación de pérdidas.

Falsificación de cheques recibidos

  • Documentos que originaron la recepción de los cheques.
  • Original de los cheques falsificados.
  • Acta policial.

La lista anterior no es limitativa, sino que constituye la documentación básica para iniciar el proceso de su reclamo.

 
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