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miércoles, 18 de abril del 2012Metas y Objetivos Los sanos principios heredados de los 93 años de nuestro existir local, durante lo que fuimos 100% canadienses, son conservados y aplicados amorosamente como algo invaluable en que descansa la ética irrenunciable, la vocación del servicio, la superación profesional, la constante investigación técnica, el firme respeto a los compromisos, la austeridad, la laboriosidad, las sobradas solvencia y liquidez, el permanente crecimiento saludable sin estridencias y con respeto hacia los colegas, etc

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miércoles, 18 de abril del 2012Historia de ConfedomLa compañía fue fundada en el país como sucursal de Confederation Life Insurance Company, el 10 de octubre de 1919, con la finalidad de ofrecer exclusivamente seguros de vida al igual que su casa matriz de Toronto Canadá. Una importante transformación integral ocurrió el primero de Enero de 1987, cuando la compañía adquirió todos los activos y pasivos de Confederation Life, para quedar organizada bajo las leyes de la República Dominicana

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Seguro de Vida Colectiva


Es un plan diseñado para cubrir a todos los empleados regulares de una institución que estén en servicio activo, con el propósito de proveer protección por muerte natural o accidental de los asegurados.

Modalidades:

  • Seguro de Crédito. (Primas periódicas o única)
  • Empresarial.
  • Desgravamen hipotecario.

Cobertura:

  • Seguro de vida.
  • Muerte accidental.
  • Mutilación accidental.
  • Pago anticipado de la suma asegurada por incapacidad total y permanente: Si cualquier empleado, se incapacitara totalmente antes de cumplir los 60 años de edad, le será prorrogado el seguro de vida, sin más pago de prima por el mismo valor de su seguro.
  • Gastos funerarios (póliza Últimos Gastos): Desde $15,000.00 hasta $50,000.00. Se incluye dentro de la póliza de vida colectiva.

Condiciones Requeridas:

La compañía debe abarcar por lo menos el 75% de los empleados y/o un mínimo de 10 personas, además de completar tarjeta por cada empleado activo menos de 65 años y pagar previamente la prima.

Documentos Requeridos para Reclamaciones:
En todos los casos se requiere dar aviso inmediato a la compañía y enviar una carta de aviso del siniestro.

Por Muerte:

  • Formulario reclamación por muerte.
  • Acta de defunción oficial.
  • Acta policial Legalizada (en caso de muerte en accidente)
  • Acta de nacimiento Legalizada:
    • Del fallecido y/o copia de la cédula.
    • De los beneficiarios y/o copia de la cédula.
  • Copia del último comprobante de nómina.
  • Consejo de familia (a la falta de padres o tutores legales establecidos), cuando el beneficiario sea menor de edad.
  • Acto de notoriedad por: a) Diferencia en el nombre b) Falta de fecha de nacimiento c) Falta de beneficiarios designados.

Por Mutilación Accidental:

  • Formulario reclamación por accidente.
  • Acta Policial.
  • Acta de nacimiento del asegurado fallecido o cualquier documento legal en el cual se establezca el nombre y la edad correctos.
  • Radiografías del Miembro Amputado.
  • Informe del Radiólogo.

Por Incapacidad Total y Permanente:

  • Formulario de reclamación para ser completado por el médico tratante.
  • Acta de nacimiento del asegurado fallecido o cualquier documento legal en el cual se establezca el nombre y la edad correctos.
  • Informe del Médico Tratante.
  • Hacerse ver por los médicos nuestros para reporte.
 
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